Produkt zum Begriff Schimpfen:
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Erziehen ohne Schimpfen (Schmidt, Nicola)
Erziehen ohne Schimpfen , Schimpfen ist weder für Kinder noch für Eltern angenehm, und doch ist es häufig ein fester Bestandteil der Erziehung. Wenn das Kind etwas angestellt hat, wenn es bockt oder nicht hören will, dann wird geschimpft. Eltern ertappen sich dabei, dass sie sich nicht anders zu helfen wissen. Es gibt Studien darüber, dass Kinder alle 3 bis 9 Minuten zurechtgewiesen, geschimpft und bestraft werden - im Supermarkt sogar noch öfter. Aber kann Schimpfen einem Kind auch schaden? Und geht es überhaupt ohne? Tatsächlich kann Schimpfen unerwünschte Nebenwirkungen haben: Das Selbstwertgefühl der Kinder leidet, der Lerneffekt ist selten positiv und es belastet die Beziehung. Die Eltern plagt danach oft ein schlechtes Gewissen, das Gefühl von Hilflosigkeit und Scham. Nicola Schmidt will das Schimpfen aus der Erziehung bannen und bessere Alternativen zeigen. Ein wichtiger Schritt ist es, die Ursachen zu erkennen - nicht selten sind das Stress und Überforderung. Durch Organisation des Familienalltags, simple Minuten-Übungen und Schulung der Achtsamkeit lässt sich wirksam Entlastung schaffen. Auch um Kommunikation geht es, und darum, wie man Regeln trotzdem entschieden und liebevoll durchsetzt. Mit Klarheit, Humor und Empathie lassen sich Konflikte besser lösen als mit Lautstärke. All das lässt sich nachhaltig im Alltag umsetzen: Eine 21-Tage-Challenge gibt Eltern einfache Schritte an die Hand, mit denen sie aus der Schimpffalle heraus- und wieder in guten Kontakt mit den Kindern kommen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20190805, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: GU Partnerschaft & Familie Einzeltitel##, Autoren: Schmidt, Nicola, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Abbildungen: 50 Fotos, Themenüberschrift: FAMILY & RELATIONSHIPS / Babysitting, Day Care & Child Care, Keyword: Kinderbetreuung; Lebenshilfe; Eltern; Ratgeber; Partnerschaft; Achtsamkeit; Beziehung; Kind; Alltag; Beratung; Eltenratgeber; Eltern-Kind-Beziehung; Elternliebe; Elternratgeber; Elternteil; Entwicklungs-Phasen; Erziehungsprobleme; Erziehungsratgeber; Förderung; Gelassenheit; Grenzen setzen; Gu; Hilfe; Kinder; Kinder-Erziehung; Kindererziehung; Kindergarten; Kleinkind; Lebensberatung; Partner; Probleme; Schule; Säuglinge; Tipps; Trotzalter; Trotzanfall; Trotzphase; Wutanfall; Wutanfälle; Wutausbruch; anstrengende Kinder; erkären statt schimpfen; hochsensibel; kein Respekt; kinder nicht mehr anschreien; mein kind schreit; mein kind schreit mich an; ohne strafe, Fachschema: Kind / Erziehung~Paar (Partner)~Partnerschaft (zwischenmenschlich)~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~Familie~Erziehung / Lexikon, Handbuch, Ratgeber, Fachkategorie: Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung~Ratgeber: Partnerschaft und Ehe~Ratgeber: Generationenbeziehungen, Fachkategorie: Ratgeber für Eltern: Jugendliche, Pubertät, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Graefe und Unzer Verlag, Verlag: GRÄFE UND UNZER Verlag GmbH, Breite: 159, Höhe: 17, Gewicht: 446, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: POLEN (PL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2010859
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Hunde erziehen ohne Schimpfen (Schillack, Alexander~Spahr, Johanna)
Hunde erziehen ohne Schimpfen , Raus aus der Schimpf-Falle! Schimpfen ist bei vielen Hundehaltenden Teil der Erziehung. Wenn der Hund etwas angestellt hat oder nicht hören will, wird geschimpft. Aber kann Schimpfen auch schaden? Und geht es überhaupt ohne? Tatsächlich kann Schimpfen, auch wenn es kurzfristig zu funktionieren scheint, eine gegenteilige Wirkung haben: Unsere Hunde können unser Verhalten oft nicht richtig deuten, und der Lerneffekt ist selten positiv. Die Hundeprofis Johanna Spahr und Alexander Schillack zeigen in diesem Buch, wie unsere Hunde wirklich verstehen, was wir von ihnen wollen, und wie wir mit planvollem Handeln zum Ziel kommen. Die Kommunikation steht dabei im Mittelpunkt, Regeln und Konsequenzen muss es aber auch geben. Mit Klarheit, Fairness und Konsequenz lassen sich Konflikte viel besser lösen als mit Lautstärke. In diesem Buch erfahrt ihr ... . warum wir manchmal die Fassung verlieren und wie sich unser Stresslevel auf unsere Hunde auswirkt. . wie wir richtig mit unseren Hunden kommunizieren und sie typgerecht erziehen. . wie Hunde lernen und wie wir das für die Erziehung nutzen können. . warum uns die Umsetzung von Erziehungsregeln oft schwer fällt und wie wir uns den Alltag mit Hund erleichtern können. . wie wir uns aus festgefahrenen Verhaltensmustern befreien können und die schönen Momente mit unseren Hunden wieder in den Vordergrund rücken. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230403, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: GU Haus & Garten Tier-spezial##, Autoren: Schillack, Alexander~Spahr, Johanna, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Abbildungen: 100 Fotos, Themenüberschrift: PETS / Dogs / Training, Keyword: Hobbytierhaltung;Hunderatgeber;Hundehalter; Ratgeber Hundeerziehung;Clickertraining;Welpenerziehung;Hundeschule;Hundetraining;Hundetrainer; Welpen;Mensch-Hund-Beziehung;Hundeverhalten;Hundebesitzer;Hundepsychologie, Fachschema: Hund / Aufzucht, Erziehung, Pflege~Tiermedizin (allgemein)~Veterinärmedizin, Fachkategorie: Tierpflege~Ethologie & Tierverhalten, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Hundeerziehung, Hundetraining, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Graefe und Unzer Verlag, Verlag: GRÄFE UND UNZER Verlag GmbH, Breite: 162, Höhe: 20, Gewicht: 417, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783833887062, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2750355
Preis: 21.00 € | Versand*: 0 € -
Plüss, Mathias: Weniger ist weniger.
Weniger ist weniger. , Warum die Haselnuss das klimafreundlichste Nahrungsmittel ist und wieso Männer einen Viertel mehr Strom als Frauen verbrauchen, veranschaulicht Wissenschaftsjournalist Mathias Plu¿ss schlu¿ssig anhand von Fakten. Ein handliches Umwelt-Lexikon mit 93 Einträgen, das verblu¿ffendes Wissen liefert, indem unterschiedliche Aspekte des Konsumverhaltens in Relation zur Umwelt gesetzt werden. Plu¿ss' hoffnungsvolle These lautet: Wer gewillt ist, kann sofort agieren und muss nicht auf politische Massnahmen warten. Der Schlu¿ssel fu¿r die Reduktion der Klimabelastungen ist Verzicht. So einfach wie die titelgebende Tatsache «Weniger ist weniger» klingt, ist die Umsetzung allerdings nicht. Diese praktische Anleitung soll dabei helfen, indem ökologische Alltagsfragen von A bis Z möglichst konkret beantwortet werden. Impact-Punkte von * bis ***** markieren die Relevanz der Probleme und zeigen an, wo es sich tatsächlich lohnt zu reduzieren. 18 Illustrationen von Till Lauer verbildlichen die Essenz der Fakten zusätzlich und weisen spielerisch darauf hin, worauf es wirklich ankommt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 € -
Das große Handbuch Nachhaltigkeit
Das große Handbuch Nachhaltigkeit , Vorteile 333 Antworten darauf, mit welchen Werkzeugen konkret an der Nachhaltigkeit eines Unternehmens gearbeitet werden kann - im Kleinen und Großen, vom Controlling bis zur Produktion Wie sich Unternehmen auch den konkreten Herausforderungen von ESG, EU Green Deal oder dem Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz stellen Zum Werk Neue Regularien, die durch den Ukrainekrieg ausgelöste Energiekrise und immer häufiger auftretende Klimakatastrophen treiben Unternehmen zu mehr Nachhaltigkeit. Auch die Forderungen jüngerer Generationen nach mehr nachhaltigen und umweltbewussten Angeboten werden immer lauter. Nicht zu vernachlässigen sind die weltweite Ressourcenknappheit und ein Personalmangel, was Unternehmer in die Enge treibt, ihre Produkte, Prozesse und Geschäftsmodelle neuzudenken. Den meisten Unternehmen fehlen noch Wissen, Ideen, ein Fahrplan und konkrete Methoden zur nachhaltigen Transformation des eigenen Geschäftsmodells. Dabei ist Nachhaltigkeit neben der digitalen Transformation das zweite große Zukunftsthema und wird mittel- bis langfristig gesehen jedes Unternehmen treffen - ob es will oder nicht. Die Komplexität des Themas sowie fehlendes methodisches Wissen lässt jedoch viele in unnötige Erstarrung verfallen: "Lieber nichts als etwas Falsches tun" ist für viele die aktuelle Devise. Es braucht daher anfassbare Methoden, Inspiration und vor allem eine Guideline, um das Thema Nachhaltigkeit im Business umzusetzen. Das schafft dieses umfassende Buch. Zielgruppe Für kaufmännische Führungskräfte, Entwicklerinnen und Entwickler neuer Geschäftsmodelle, Innovations-Teams, Strategieabteilungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 89.00 € | Versand*: 0 €
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Ist schimpfen strafbar?
Ist schimpfen strafbar? Das kommt darauf an, in welchem Kontext und in welchem Ausmaß geschimpft wird. In vielen Ländern gibt es Gesetze gegen Beleidigung und Verleumdung, die das Schimpfen in bestimmten Fällen strafbar machen können. Wenn das Schimpfen jedoch als freie Meinungsäußerung gilt und keine anderen Gesetze verletzt werden, ist es in der Regel nicht strafbar. Es ist wichtig, Respekt und Höflichkeit im Umgang miteinander zu wahren, um Konflikte zu vermeiden und ein friedliches Miteinander zu fördern. Letztendlich sollte man sich bewusst sein, dass Worte auch Verletzungen hervorrufen können und man daher mit Bedacht wählen sollte, wie man seine Meinung äußert.
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Dürfen Zahnärzte schimpfen?
Als KI kann ich keine persönlichen Meinungen haben, aber grundsätzlich sollten Zahnärzte wie alle anderen Fachleute professionell und respektvoll mit ihren Patienten umgehen. Schimpfen oder beleidigendes Verhalten ist in jedem Beruf unangebracht und unprofessionell. Es ist wichtig, dass Zahnärzte eine positive und vertrauensvolle Beziehung zu ihren Patienten aufbauen, um eine angemessene Behandlung zu gewährleisten.
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Kann ich die Schulleiterin schimpfen?
Es ist generell nicht empfehlenswert, jemanden zu schimpfen, insbesondere nicht eine Autoritätsperson wie die Schulleiterin. Es ist besser, Probleme oder Unzufriedenheit auf eine respektvolle und konstruktive Weise anzusprechen, um eine positive Lösung zu finden.
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Was macht schimpfen mit Kindern?
Was macht schimpfen mit Kindern? Schimpfen kann dazu führen, dass Kinder sich ängstlich oder unsicher fühlen und ihr Selbstwertgefühl beeinträchtigt wird. Es kann auch dazu führen, dass Kinder sich zurückziehen und nicht mehr offen kommunizieren. Schimpfen kann langfristig das Vertrauensverhältnis zwischen Eltern und Kindern beeinträchtigen und zu einer negativen Atmosphäre in der Familie führen. Kinder können lernen, dass Schimpfen eine akzeptable Form der Kommunikation ist und dieses Verhalten später selbst übernehmen.
Ähnliche Suchbegriffe für Schimpfen:
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Handbuch Nachhaltigkeit im Vergaberecht
Handbuch Nachhaltigkeit im Vergaberecht , Zum Werk Das Handbuch behandelt die gesamte Bandbreite der strategischen Beschaffung unter Berücksichtigung von qualitativen, ökologischen, sozialen und innovativen Aspekten. Systematisch werden die rechtlichen Grundlagen für die Berücksichtigung von Aspekten der sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit im Vergaberecht dargestellt. Die Möglichkeiten der Implementierung von Nachhaltigkeitskriterien in Vergabeverfahren werden praxisnah und dogmatisch fundiert aufgezeigt. Inhalt Grundlagen: Von dem Begriff und der Dimension der Nachhaltigkeit über die bestehenden Rechtsgrundlagen bis hin zur strategischen Gestaltung der Beschaffung. Vorbereitung des Vergabeverfahrens: Haushalts- und vergaberechtliche Rahmenbedingungen sowie praktische Umsetzung bei öffentlichen Auftraggebern. Gestaltung der Vergabeunterlagen: Insb. Eignungskriterien, Anforderungen an die Leistung, Zuschlagskriterien/Wertungsformeln, Ausführungsbedingungen. Nachweisführung: Insb. Gütezeichen, Zertifizierungen. Praxisrelevante Beschaffungsgegenstände: Bauleistungen, IT/TK, Energie, Fahrzeuge etc. Vorteile auf einen Blick systematischer, anwenderfreundlicher Überblick über die gesamte Bandbreite der strategischen Beschaffung. Auftraggeberinnen und Auftraggeber erhalten zielorientierte, praktische Vorschläge für die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten in Vergabeverfahren. Bieterinnen und Bieter erhalten eine Orientierung in Bezug auf die in einem Vergabeverfahren gestellten Anforderungen mit Nachhaltigkeitsbezug. Neben den "Werkzeugen" der strategischen Beschaffung werden auch Hilfestellungen zur effizienten Umsetzung sowie zur Verfolgung einer maßvollen und generationengerechten Beschaffung gegeben. Zielgruppe Für Vergabestellen der öffentlichen Auftraggeber, Unternehmen, Rechnungsprüfungsstellen sowie Rechtsanwenderinnen und Rechtsanwender. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 139.00 € | Versand*: 0 € -
Nachhaltigkeit im Nonprofit-Bereich
Nachhaltigkeit im Nonprofit-Bereich , Nachhaltiges Handeln ist in der Wirtschaft zwischenzeitlich als zentrale Säule verankert. Nicht zuletzt durch neue EU-Verordnungen im Rahmen des Europäischen Green Deals ist es vom ehemaligen Alleinstellungsmerkmal zur Pflichtaufgabe für (Sozial-)Unternehmen geworden. Das Praxisbuch nimmt diese Veränderungen in den Blick, motiviert Entscheidungsträger:innen im Nonprofit- Bereich und gibt konkrete Hilfestellung für die Umsetzung von Nachhaltigkeitsmanagement in Nonprofit-Organisationen. Eine nachhaltig aufgestellte Sozialwirtschaft, die auch aus einer inneren Überzeugung heraus handelt, ist zukunfts- und wettbewerbsfähig und ein attraktiver Arbeitgeber. Diese Potenziale gilt es frühzeitig zu nutzen. Das Buch führt zunächst in die gesetzlichen Rahmenwerke und deren Relevanz für Nonprofit-Organisationen ein. Anschließend nimmt es die steigenden Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung in den Blick und erleichtert den Einstieg in Management- und Berichtssysteme durch konkrete Einblicke von Anwender- Organisationen. Darüber hinaus arbeitet es die Bedeutung von Nachhaltigkeit für die Unternehmensführung sowie die veränderten Rahmenbedingungen bezüglich der Wirtschaftsprüfung heraus. Abschließend wird ein Tool vorgestellt, das die Erfassung von Nachhaltigkeits- Kennzahlen erleichtern kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 32.10 € | Versand*: 0 € -
Blühdorn, Ingolfur: Nachhaltige Nicht-Nachhaltigkeit
Nachhaltige Nicht-Nachhaltigkeit , Auch wenn die Dringlichkeit einer sozial-ökologischen Transformation zur Nachhaltigkeit längst von praktisch allen Seiten anerkannt wird - moderne Gesellschaften verteidigen ihren Wohlstand und Lebensstil entschiedener denn je. Beharrlich wird eine sozial und ökologisch zerstörerische Politik der Nicht-Nachhaltigkeit betrieben. Die Konjunktur des Rechtspopulismus signalisiert, wie sehr das ökologisch-demokratische Projekt vergangener Jahrzehnte brüchig geworden ist. Und die Corona-Pandemie verschiebt die Prioritäten erneut in Richtung Wachstumspolitik und Konsumstimulation. Dieser Band stellt grundlegende Annahmen der Nachhaltigkeitsforschung und Umweltsoziologie in Frage. Er skizziert neue sozialwissenschaftliche Forschungsperspektiven, um die eigenartige Fortdauer der Nicht-Nachhaltigkeit zu erhellen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Soziale Nachhaltigkeit- Pflicht oder Kür?
Soziale Nachhaltigkeit- Pflicht oder Kür? , Unternehmen, die das Thema Soziales als Teil der ESG-Kriterien in ihr Personalmanagement (Employee Life Cycle) integrieren, steigern ihren Wert durch mehr Wachstumskraft, Resilienz und Wettbewerbsfähigkeit. Ihnen gelingt es leichter, engagierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden. Das Herausgeberwerk von Elke Eller und Michael H. Kramarsch unterstützt Geschäfts- und Personalverantwortliche dabei, den konstruktiven Zusammenhang zwischen Unternehmensstrategie, Sozialem und Employee Life Cycle zu verstehen und eine eigene wirkungsvolle Strategie für ein soziales Unternehmertum zu entwerfen und zu verwirklichen. Es geht darauf ein, was ESG für die Personalarbeit bedeutet und beleuchtet die Bedeutung von Nachhaltigkeit im Bereich Arbeit und Soziales, in der Mitarbeitendengewinnung und in der Vergütung sowie für die Unternehmensbewertung. Mit Beiträgen u.a. des IFO-Instituts, des Deutschen Aktieninstituts, von DGFP, Mercedes Benz, Porsche, Scout 24, hkp, Conti, Merck, Deutsche Bahn, TUI, PWC Germany, Bayer, Siemens, IG Metall, Union Investment, Black Rock, Alfred Trump, Deutsche Börse, Henkel, Deutsche Post, SAP. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.99 € | Versand*: 0 €
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Warum schimpfen Menschen über alles?
Menschen schimpfen oft, um ihre Frustration oder Unzufriedenheit auszudrücken. Es kann auch ein Ausdruck von Ärger oder Enttäuschung sein. Manchmal schimpfen Menschen auch, um ihre Meinung oder ihre Standpunkte zu verdeutlichen.
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Warum schimpfen manche über Deutschland?
Manche Menschen schimpfen über Deutschland aus verschiedenen Gründen. Einige mögen bestimmte politische Entscheidungen oder Maßnahmen der Regierung nicht, während andere möglicherweise Vorurteile oder Stereotype über das Land haben. Es ist wichtig zu beachten, dass solche Meinungen subjektiv sind und nicht unbedingt die Meinung der breiten Bevölkerung widerspiegeln.
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Wie kann man mit Katzen schimpfen?
Man kann mit Katzen schimpfen, indem man einen strengen Tonfall verwendet und klare, kurze Befehle gibt. Es ist wichtig, konsequent zu sein und die Katze sofort zu korrigieren, wenn sie unerwünschtes Verhalten zeigt. Man sollte jedoch darauf achten, nicht zu laut oder aggressiv zu werden, da dies die Katze verängstigen oder verunsichern könnte. Alternativ kann man auch mit einem lauten Geräusch wie einem Zischen oder Klatschen auf sich aufmerksam machen, um unerwünschtes Verhalten zu unterbrechen. Es ist wichtig, Geduld zu haben und positive Verstärkung zu verwenden, um gewünschtes Verhalten zu fördern.
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Inwieweit kann ein Chef gehen und schimpfen?
Ein Chef sollte sich in seiner Kommunikation stets professionell und respektvoll verhalten. Schimpfen oder beleidigende Äußerungen sind unangemessen und können das Arbeitsklima negativ beeinflussen. Konstruktive Kritik und klare Erwartungen können jedoch angemessen sein, solange sie respektvoll und zielführend kommuniziert werden.
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